推廣高空作業(yè)平臺的安全培訓
人們也許會認為推廣高空作業(yè)平臺的安全培訓工作很簡單。每一個人都需要它，是這樣吧？
Patrick Hill報道了國際高空作業(yè)平臺協(xié)會(IPAF)是如何把培訓工作推到了行業(yè)的前沿并使它
具有吸引力的。
“安全是一個概念，它的時代已經(jīng)來臨。”國際高空作業(yè)平臺協(xié)會(IPAF)主席Tim
Whiteman說。幾乎沒有人懷疑IPAF培訓工作的卓越成績，它每年要頒發(fā)5萬張高空作業(yè)平臺操作
證書(PAL)，在全世界18個國家有200多所具有資質(zhì)的培訓中心。培訓工作能夠快速發(fā)展起來要
有3個條件: 培訓的類型、對培訓中心和最終用戶的培訓動力(經(jīng)濟和法規(guī)上的)以及對培訓工作
的主動宣傳。
首先是培訓的類型。在有些國家，培訓就是向用戶傳遞新產(chǎn)品的規(guī)格參數(shù)等信息。
Whiteman先生認為這只是一個“熟悉”的過程。與此相反，IPAF的目標是建立一個“對高空作
業(yè)安全的透徹理解，提供一個安全作業(yè)的觀念，實際上適合于任何機器。”
IPAF的培訓內(nèi)容反映了Whiteman先生的信念，即“平臺操作人員是保證培訓質(zhì)量的最佳人
選”。12年前，IPAF在英國把操作人員召集到一起，開始了對他們的培訓工作，以操作人員為
培訓對象的傳統(tǒng)就一直保留至今。IPAF的另一個強項是講師所講述課程的質(zhì)量，這些講師都進
行過授課技巧的培訓，并且必須參加職業(yè)繼續(xù)教育課程。培訓內(nèi)容和講課的質(zhì)量是所發(fā)證書滿
足國際標準ISO 18878的保證。
盡管如此，Whiteman先生認為，保證培訓質(zhì)量的最大困難是全世界規(guī)范的統(tǒng)一。IPAF的質(zhì)
量保證措施由4部分組成。前3個部分分別是: 對培訓中心設(shè)施和講師的評估; 對每一培訓中心
的教學記錄、參考資料和設(shè)施的年度審計; 對培訓情況的突然抽查，屆時IPAF的代表將像學生
一樣參加聽課。第4個部分是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)。IPAF要求每一個學生的注冊和講師的確認在開課
前24個小時完成，這樣比較容易做到監(jiān)督講師的資質(zhì)和決定講師及學生的比例。后者非常重要
，因為一定要保證學生有足夠的“親自動手”的時間和講師對學生的評價。
動力
“經(jīng)IPAF認證的培訓中心應該有利潤。”Whiteman先生說，并強調(diào)說這樣才能有發(fā)展的動
力。IPAF培訓中心收入的唯一來源是對每一張頒發(fā)的PAL證書所收取的費用，培訓中心主任有權(quán)
決定收費的高低。另一個動力是培訓工作提供了加強與用戶關(guān)系的機會。
培訓工作對雇員們也有經(jīng)濟上的好處。在全世界銷售消防安全系統(tǒng)的一家德國公司MiniMax
把它1000多名安裝人員的高空作業(yè)平臺培訓工作由內(nèi)部培訓換到IPAF認證的培訓中心進行。
MiniMax的安裝部門經(jīng)理Stephan Boock說，在今后的2年里，將把培訓工作改換到由Zooom、
Gardemann、Gerken和Schmidt等租賃公司進行。而瑞士的聯(lián)合企業(yè)ABB建立了自己的IPAF認證的
培訓中心。每一個PAL證書為45美元，任何一家公司都算得清這筆賬。
另外一個經(jīng)濟上的動力是經(jīng)過培訓的操作員工作起來更加熟練，從而提高了設(shè)備的性能。
還有一點是，保險公司對安全記錄良好的公司收取的保費低。此外，由于PAL證書的認可度，公
司可以放心地雇傭有該證書的外國工人，不但降低了培訓的費用，還提高了工人的勞動生產(chǎn)率
。
也許，最明顯的好處是公司履行了自己的法律責任。國家或地方法規(guī)要求公司為員工提供
培訓，PAL證書和IPAF的培訓不是強制性的，但要存檔。ISO認證的IPAF培訓可以保護公司和管
理人員，一旦發(fā)生事故，他們可以用此證明他們確實認認真真地履行了自己的職責。”IPAF正
在保護他們的利益。”Benelux的IPAF負責人Hans Aarse說。
宣傳
IPAF培訓工作成功的第3個支柱是宣傳活動。這些活動是和主要工業(yè)協(xié)會合作進行的，如英
國的建筑商協(xié)會、德國的Berufsgenossenschaften、意大利的Assodimi、荷蘭的SSVV、美國的
腳手架行業(yè)協(xié)會，最近加入的有捷克共和國的Asociace ZZ-CR等。
IPAF和英國的健康和安全委員會(HSE)保持著良好的關(guān)系，后者是促進IPAF培訓項目開展的
關(guān)鍵。最近HSE開展了“鼓勵中小公司使用高空作業(yè)平臺代替梯子”和“計劃在今后的7年里使
用平臺的漆匠或裝修工人數(shù)上升到5萬人”的活動，以此把IPAF培訓的信息傳遞給更多的人。在
一個宣傳活動中，HSE甚至向人們散發(fā)價值20美元的參加IPAF培訓學習的優(yōu)惠券。
“建筑行業(yè)的高空作業(yè)要比過去多得多，”Tim Whiteman說，“IPAF對于安全的宣傳也水
漲船高。”例如，IPAF最近在德國和荷蘭為石化、消防、工業(yè)維修等行業(yè)舉辦了小型貿(mào)易展覽
會，借此宣傳培訓工作。這個展覽的目的是提醒人們培訓就在身邊，“有些公司一旦知道有培
訓的機會，立刻就會參加，”Whiteman先生說。“總有一些企業(yè)的老板知道該做些什么，他們
只要知道在哪里可以培訓，就會毫不吝嗇地掏腰包的。”
Whiteman先生接著說: “作為一個IPAF的培訓人員，生活是很有意義的。他會從幫助一個
19歲的年輕人安全地工作這件事中得到許多滿足感。”這種滿足感還會產(chǎn)生于雇員們和那些提
供這一培訓或為這一培訓支付費用的人中。培訓是有價的，但盡了自己最大的努力，保證工人
們在一天工作結(jié)束后能夠安全地回到家里，這才是無價的。跨過國界
Patrick Hill報道了國際高空作業(yè)平臺協(xié)會(IPAF)是如何把培訓工作推到了行業(yè)的前沿并使它
具有吸引力的。
“安全是一個概念，它的時代已經(jīng)來臨。”國際高空作業(yè)平臺協(xié)會(IPAF)主席Tim
Whiteman說。幾乎沒有人懷疑IPAF培訓工作的卓越成績，它每年要頒發(fā)5萬張高空作業(yè)平臺操作
證書(PAL)，在全世界18個國家有200多所具有資質(zhì)的培訓中心。培訓工作能夠快速發(fā)展起來要
有3個條件: 培訓的類型、對培訓中心和最終用戶的培訓動力(經(jīng)濟和法規(guī)上的)以及對培訓工作
的主動宣傳。
首先是培訓的類型。在有些國家，培訓就是向用戶傳遞新產(chǎn)品的規(guī)格參數(shù)等信息。
Whiteman先生認為這只是一個“熟悉”的過程。與此相反，IPAF的目標是建立一個“對高空作
業(yè)安全的透徹理解，提供一個安全作業(yè)的觀念，實際上適合于任何機器。”
IPAF的培訓內(nèi)容反映了Whiteman先生的信念，即“平臺操作人員是保證培訓質(zhì)量的最佳人
選”。12年前，IPAF在英國把操作人員召集到一起，開始了對他們的培訓工作，以操作人員為
培訓對象的傳統(tǒng)就一直保留至今。IPAF的另一個強項是講師所講述課程的質(zhì)量，這些講師都進
行過授課技巧的培訓，并且必須參加職業(yè)繼續(xù)教育課程。培訓內(nèi)容和講課的質(zhì)量是所發(fā)證書滿
足國際標準ISO 18878的保證。
盡管如此，Whiteman先生認為，保證培訓質(zhì)量的最大困難是全世界規(guī)范的統(tǒng)一。IPAF的質(zhì)
量保證措施由4部分組成。前3個部分分別是: 對培訓中心設(shè)施和講師的評估; 對每一培訓中心
的教學記錄、參考資料和設(shè)施的年度審計; 對培訓情況的突然抽查，屆時IPAF的代表將像學生
一樣參加聽課。第4個部分是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)。IPAF要求每一個學生的注冊和講師的確認在開課
前24個小時完成，這樣比較容易做到監(jiān)督講師的資質(zhì)和決定講師及學生的比例。后者非常重要
，因為一定要保證學生有足夠的“親自動手”的時間和講師對學生的評價。
動力
“經(jīng)IPAF認證的培訓中心應該有利潤。”Whiteman先生說，并強調(diào)說這樣才能有發(fā)展的動
力。IPAF培訓中心收入的唯一來源是對每一張頒發(fā)的PAL證書所收取的費用，培訓中心主任有權(quán)
決定收費的高低。另一個動力是培訓工作提供了加強與用戶關(guān)系的機會。
培訓工作對雇員們也有經(jīng)濟上的好處。在全世界銷售消防安全系統(tǒng)的一家德國公司MiniMax
把它1000多名安裝人員的高空作業(yè)平臺培訓工作由內(nèi)部培訓換到IPAF認證的培訓中心進行。
MiniMax的安裝部門經(jīng)理Stephan Boock說，在今后的2年里，將把培訓工作改換到由Zooom、
Gardemann、Gerken和Schmidt等租賃公司進行。而瑞士的聯(lián)合企業(yè)ABB建立了自己的IPAF認證的
培訓中心。每一個PAL證書為45美元，任何一家公司都算得清這筆賬。
另外一個經(jīng)濟上的動力是經(jīng)過培訓的操作員工作起來更加熟練，從而提高了設(shè)備的性能。
還有一點是，保險公司對安全記錄良好的公司收取的保費低。此外，由于PAL證書的認可度，公
司可以放心地雇傭有該證書的外國工人，不但降低了培訓的費用，還提高了工人的勞動生產(chǎn)率
。
也許，最明顯的好處是公司履行了自己的法律責任。國家或地方法規(guī)要求公司為員工提供
培訓，PAL證書和IPAF的培訓不是強制性的，但要存檔。ISO認證的IPAF培訓可以保護公司和管
理人員，一旦發(fā)生事故，他們可以用此證明他們確實認認真真地履行了自己的職責。”IPAF正
在保護他們的利益。”Benelux的IPAF負責人Hans Aarse說。
宣傳
IPAF培訓工作成功的第3個支柱是宣傳活動。這些活動是和主要工業(yè)協(xié)會合作進行的，如英
國的建筑商協(xié)會、德國的Berufsgenossenschaften、意大利的Assodimi、荷蘭的SSVV、美國的
腳手架行業(yè)協(xié)會，最近加入的有捷克共和國的Asociace ZZ-CR等。
IPAF和英國的健康和安全委員會(HSE)保持著良好的關(guān)系，后者是促進IPAF培訓項目開展的
關(guān)鍵。最近HSE開展了“鼓勵中小公司使用高空作業(yè)平臺代替梯子”和“計劃在今后的7年里使
用平臺的漆匠或裝修工人數(shù)上升到5萬人”的活動，以此把IPAF培訓的信息傳遞給更多的人。在
一個宣傳活動中，HSE甚至向人們散發(fā)價值20美元的參加IPAF培訓學習的優(yōu)惠券。
“建筑行業(yè)的高空作業(yè)要比過去多得多，”Tim Whiteman說，“IPAF對于安全的宣傳也水
漲船高。”例如，IPAF最近在德國和荷蘭為石化、消防、工業(yè)維修等行業(yè)舉辦了小型貿(mào)易展覽
會，借此宣傳培訓工作。這個展覽的目的是提醒人們培訓就在身邊，“有些公司一旦知道有培
訓的機會，立刻就會參加，”Whiteman先生說。“總有一些企業(yè)的老板知道該做些什么，他們
只要知道在哪里可以培訓，就會毫不吝嗇地掏腰包的。”
Whiteman先生接著說: “作為一個IPAF的培訓人員，生活是很有意義的。他會從幫助一個
19歲的年輕人安全地工作這件事中得到許多滿足感。”這種滿足感還會產(chǎn)生于雇員們和那些提
供這一培訓或為這一培訓支付費用的人中。培訓是有價的，但盡了自己最大的努力，保證工人
們在一天工作結(jié)束后能夠安全地回到家里，這才是無價的。跨過國界
IPAF說，通過互聯(lián)網(wǎng)完成95%的培訓是很正常的。“美國和歐洲這兩大市場的不同在于語言
、產(chǎn)品術(shù)語、法規(guī)和機器設(shè)計的差異，這是由于EN 280和ANSI A92兩個標準的不同造成的。”
IPAF在美國的分支機構(gòu)美國高空作業(yè)平臺培訓協(xié)會(AWPT)的負責人Dennis Eckstine說。
“北美的操作員能夠理解‘熟悉’和‘通用培訓’或‘基礎(chǔ)培訓’之間的差別，這點非常
重要。”他說。“熟悉”的過程通常是由租賃公司在將高空作業(yè)平臺交給工地時對用戶進行的
，這常常和A92.6-1999要求進行的“通用培訓”和ISO 18878要求進行的“基礎(chǔ)培訓”相混淆。
“通用培訓”要向操作員講解使用手冊的目的和用法、機器使用前的檢查、操作員的責任、安
全守則、法規(guī)、影響機器穩(wěn)定性的因素、如何避免事故等，當然還有平臺的使用方法。
IPAF在用戶最多的國家如德國、美國和意大利等都設(shè)有分支機構(gòu)，負責對公眾和相關(guān)部門
的培訓工作。他們對不同國家提出相應的修訂建議，其中有些是針對地方法規(guī)提出的，由IPAF
評估是否采納。所有這些工作都是為了保證淺黃色的PAL證書真正成為國際性的、可靠的高空作
業(yè)平臺安全培訓標志。
任何人只要套上安全背帶、扣上鎖、拉上環(huán)，就應該感謝美國Miller跌落防護公司2005年
推出的全身防護安全背帶。Miller公司屬于法國Bacou-Dalloz集團。“雇主們發(fā)現(xiàn)他們的工人
很愿意穿戴這些舒適的背帶，它們既安全又符合法規(guī)要求。”Miller跌落防護公司的發(fā)言人說
。公司認為：“背帶調(diào)整方便、按人機工程學設(shè)計、可選附件多，能夠使工人作業(yè)時更加方便
。”基本型安全背帶的售價為165美元。
AFI培訓熱情高漲
英國的AFI高空作業(yè)平臺公司說，英國實行新的高空作業(yè)法規(guī)后，要求對高空作業(yè)平臺、移
動式桅桿升降平臺和安全裝置進行操作培訓的人大大增加。
“法規(guī)對高空作業(yè)設(shè)備的使用提出了最低限度要求，”AFI培訓中心主任Paul Maxwell說。
“由于雇主有責任保證高空作業(yè)計劃的實施，并且要監(jiān)督落實到實際作業(yè)中，雇主們認識到，
要做到這一點，就要使雇員們受到良好的培訓。”
據(jù)英國最大的高空作業(yè)平臺專業(yè)租賃公司之一AFI介紹，“花錢參加”IPAF舉辦的高空作業(yè)
平臺培訓和公共機構(gòu)安全管理協(xié)會(PASMA)舉辦的移動式桅桿升降平臺培訓的人“越來越多”。
AFI現(xiàn)在正在擴大培訓的范圍，增加了人工作業(yè)安全意識課程，介紹了典型的人工傷害案例，教
授正確使用起升、推拉技術(shù)等。
重要。”他說。“熟悉”的過程通常是由租賃公司在將高空作業(yè)平臺交給工地時對用戶進行的
，這常常和A92.6-1999要求進行的“通用培訓”和ISO 18878要求進行的“基礎(chǔ)培訓”相混淆。
“通用培訓”要向操作員講解使用手冊的目的和用法、機器使用前的檢查、操作員的責任、安
全守則、法規(guī)、影響機器穩(wěn)定性的因素、如何避免事故等，當然還有平臺的使用方法。
IPAF在用戶最多的國家如德國、美國和意大利等都設(shè)有分支機構(gòu)，負責對公眾和相關(guān)部門
的培訓工作。他們對不同國家提出相應的修訂建議，其中有些是針對地方法規(guī)提出的，由IPAF
評估是否采納。所有這些工作都是為了保證淺黃色的PAL證書真正成為國際性的、可靠的高空作
業(yè)平臺安全培訓標志。
任何人只要套上安全背帶、扣上鎖、拉上環(huán)，就應該感謝美國Miller跌落防護公司2005年
推出的全身防護安全背帶。Miller公司屬于法國Bacou-Dalloz集團。“雇主們發(fā)現(xiàn)他們的工人
很愿意穿戴這些舒適的背帶，它們既安全又符合法規(guī)要求。”Miller跌落防護公司的發(fā)言人說
。公司認為：“背帶調(diào)整方便、按人機工程學設(shè)計、可選附件多，能夠使工人作業(yè)時更加方便
。”基本型安全背帶的售價為165美元。
AFI培訓熱情高漲
英國的AFI高空作業(yè)平臺公司說，英國實行新的高空作業(yè)法規(guī)后，要求對高空作業(yè)平臺、移
動式桅桿升降平臺和安全裝置進行操作培訓的人大大增加。
“法規(guī)對高空作業(yè)設(shè)備的使用提出了最低限度要求，”AFI培訓中心主任Paul Maxwell說。
“由于雇主有責任保證高空作業(yè)計劃的實施，并且要監(jiān)督落實到實際作業(yè)中，雇主們認識到，
要做到這一點，就要使雇員們受到良好的培訓。”
據(jù)英國最大的高空作業(yè)平臺專業(yè)租賃公司之一AFI介紹，“花錢參加”IPAF舉辦的高空作業(yè)
平臺培訓和公共機構(gòu)安全管理協(xié)會(PASMA)舉辦的移動式桅桿升降平臺培訓的人“越來越多”。
AFI現(xiàn)在正在擴大培訓的范圍，增加了人工作業(yè)安全意識課程，介紹了典型的人工傷害案例，教
授正確使用起升、推拉技術(shù)等。
